O mercado do Global Mobility está em constante evolução, e 2024 promete ser um ano de grandes mudanças. A seguir, apresentamos algumas tendências que devem impactar o mercado neste ano:
• Aumento da mobilidade híbrida: a pandemia de COVID-19 acelerou a adoção do trabalho remoto, e isso deve continuar em 2024. As empresas estão cada vez mais adotando modelos de trabalho híbridos, que permitem que os funcionários trabalhem remotamente pelo menos parte do tempo. Isso abre novas possibilidades para a mobilidade global, pois permite que as empresas contratem talentos de todo o mundo, independentemente de sua localização.
• Crescimento da mobilidade para talentos digitais: a demanda por talentos digitais está crescendo em todo o mundo. As empresas estão buscando profissionais com habilidades em áreas como tecnologia da informação, análise de dados e inteligência artificial. Isso deve impulsionar o crescimento da mobilidade para talentos digitais, pois as empresas precisam encontrar esses profissionais em todo o mundo.
• Aumento da importância da diversidade e inclusão: as empresas estão cada vez mais comprometidas com a diversidade e inclusão. Isso significa que elas estão buscando talentos de diferentes origens e culturas, o que deve levar a um aumento da mobilidade global, pois as empresas precisam encontrar esses talentos em todo o mundo.
De acordo com um estudo realizado pela empresa de consultoria Mercer, a mobilidade global deve crescer 10% em 2024. Além disso, o estudo estima que a demanda por talentos digitais crescerá 25% no mesmo período.
Dicas práticas
A seguir, apresentamos algumas dicas práticas para as empresas que buscam se preparar para as tendências do mercado do Global Mobility em 2024:
• Revise suas políticas de mobilidade: as empresas precisam revisar suas políticas de mobilidade para garantir que elas estejam alinhadas às tendências do mercado. Isso inclui considerar o trabalho remoto, a mobilidade para talentos digitais e a diversidade e inclusão.
• Invista em treinamento e desenvolvimento: as empresas precisam investir em treinamento e desenvolvimento para seus funcionários expatriados. Isso ajudará a garantir que eles tenham as habilidades e o conhecimento necessários para ter sucesso em um ambiente global.
• Estabeleça parcerias com empresas de Global Mobility: as empresas podem estabelecer parcerias com outras companhias de Global Mobility para obter apoio em áreas como recrutamento, gerenciamento de vistos, mudanças internacionais e suporte aos expatriados.
Dicas práticas para expatriados
Abaixo, também apresentamos dicas para expatriados que buscam se preparar para o que o mercado do Global Mobility reserva em 2024:
• Faça sua pesquisa: antes de aceitar um emprego em outro país, é importante fazer sua pesquisa sobre o local, a empresa e a cultura. Isso ajudará você a se preparar para a mudança e a ter uma experiência mais positiva.
• Aprenda o idioma local: aprender o idioma local é uma ótima maneira de se integrar à cultura do país anfitrião. Isso também pode ajudá-lo a encontrar um emprego e fazer novos amigos.
• Esteja aberto a novas experiências: a mobilidade global pode ser uma experiência desafiadora, mas também pode ser muito gratificante. Esteja aberto a novas experiências e culturas e aproveite a oportunidade de crescer pessoal e profissionalmente.
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