Uma maneira de medir o ROI é através da análise do desempenho dos expatriados
Para empresas que têm expatriados, a mobilidade global é um investimento significativo e requer um retorno sólido. Mas como as empresas podem medir o retorno sobre o investimento (ROI) da mobilidade global? Aqui estão algumas maneiras de medir o ROI e avaliar se a mobilidade global é uma estratégia eficaz para a empresa.
Uma maneira de medir o ROI da mobilidade global é através da análise do desempenho dos expatriados. As empresas podem acompanhar o progresso dos expatriados em relação aos seus objetivos de trabalho e avaliar se estão atingindo os resultados esperados. Por exemplo, uma empresa que envia um expatriado para liderar uma nova operação no exterior pode medir o sucesso do expatriado em relação ao cumprimento das metas de vendas e lucratividade.
Outra maneira de medir o ROI da mobilidade global é avaliar os custos versus benefícios. As empresas podem avaliar o custo da mobilidade global em relação aos benefícios que estão sendo alcançados. Por exemplo, uma empresa pode medir o custo de enviar um expatriado para trabalhar no exterior em relação ao aumento das vendas e receitas. Se os custos superam os benefícios, a empresa pode precisar reavaliar sua estratégia de mobilidade global.
As empresas também podem medir o ROI da mobilidade global através do aumento da retenção de colaboradores. Se os expatriados têm uma experiência positiva trabalhando no exterior, a empresa pode ver um aumento na retenção de colaboradores quando eles retornam ao país de origem. Por exemplo, uma empresa que oferece oportunidades de mobilidade global pode ver um aumento na retenção de colaboradores de alto desempenho que estão interessados em expandir suas habilidades e experiência internacional.
Outra maneira de medir o ROI da mobilidade global é através da melhoria da cultura empresarial. Quando os expatriados retornam ao país de origem, eles trazem consigo novas perspectivas e ideias que podem melhorar a cultura empresarial. Por exemplo, um expatriado que trabalhou em uma empresa japonesa pode trazer de volta práticas empresariais japonesas, que podem ser aplicadas na empresa em casa.
A mobilidade global é um investimento significativo para empresas que possuem expatriados. Para medir o ROI, as empresas devem avaliar o desempenho dos expatriados, custos versus benefícios, retenção de colaboradores e melhoria da cultura empresarial. Com essas medidas em prática, as empresas podem garantir que a mobilidade global esteja fornecendo o retorno esperado sobre o investimento.
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