É fundamental que a empresa ofereça suporte aos familiares do colaborador expatriado, a fim de minimizar os efeitos negativos na mudança para outro país
A expatriação é um processo complexo, que envolve não apenas o colaborador em si, mas também sua família. Para que a expatriação seja bem-sucedida, é fundamental que a empresa ofereça suporte adequado aos familiares do colaborador expatriado, a fim de minimizar os efeitos negativos que a mudança para outro país pode ter na vida familiar.
Dados mostram que a falta de suporte adequado aos familiares é uma das principais razões pelas quais a expatriação fracassa. Segundo a consultoria Mercer, cerca de 20% dos colaboradores expatriados abandonam a expatriação antes do fim do contrato, sendo que a maioria desses abandonos ocorre por problemas relacionados à família.
Por isso, é importante que as empresas ofereçam suporte familiar abrangente aos colaboradores expatriados, incluindo aconselhamento psicológico, assistência na busca de escolas e creches para as crianças, orientação sobre a cultura local e atividades de integração para a família.
Algumas empresas vêm adotando medidas inovadoras para garantir o suporte adequado aos familiares dos colaboradores expatriados. Uma das tendências recentes é o chamado “programa de cônjuge empregado”, que oferece a possibilidade de empregar o cônjuge do colaborador expatriado na empresa. Isso não só ajuda a garantir a estabilidade financeira da família, como também pode ser uma oportunidade para o cônjuge se integrar à cultura local e desenvolver suas habilidades profissionais.
Outra medida importante é a oferta de atividades de lazer e integração para a família. Algumas empresas organizam excursões, aulas de idiomas e eventos culturais para que os familiares dos colaboradores expatriados possam conhecer melhor o país de destino e se adaptar mais facilmente à nova cultura.
Investir em suporte familiar pode minimizar os efeitos negativos da mudança para outro país na vida da família, garantindo uma experiência mais positiva para todos os envolvidos.
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