Como lidar com a repatriação de colaboradores e a reintegração à cultura corporativa
A repatriação marca o fim da experiência internacional do colaborador e a retomada das atividades cotidianas no país de origem
Argentina es un semillero de oportunidades para la movilidad global
Argentina ofrece un ecosistema favorable para los negocios, con una infraestructura moderna y un ambiente regulador estable y previsible
Top 10 destinos dos americanos durante o verão
Uma visão geral dos destinos populares entre os americanos sob o viés de Global Mobility
Desafios e Oportunidades nas Expatriações durante o Verão nos Estados Unidos e Europa
É essencial apoio do profissional que cuide dos expatriados na sua empresa
As melhores cidades dos EUA para se viver
Baseando-se nessa lista, abrem-se oportunidades para as empresas encaminharem seus colaboradores para os EUA.
Gestión de aspectos legales y regulatorios trabajando con expatriados en América Latina.
El departamento de RH puede ayudar a las empresas en la gestión de asuntos fiscales asociados con la expatriación de empleados
Transición de expatriados y sus familias: ¿cómo apoyarlos?
Es importante crear un plan de desarrollo profesional para el ejecutivo expatriado. Este plan debe incluir objetivos claros, retroalimentación regular y oportunidades de capacitación y desarrollo.
A importância do suporte à família na expatriação
É fundamental que a empresa ofereça suporte aos familiares do colaborador expatriado, a fim de minimizar os efeitos negativos na mudança para outro país.
Desafíos de los ejecutivos expatriados en América Latina
Un desafío común entre los ejecutivos expatriados es la adaptación cultural.
Los impactos de la movilidad global en la salud mental de los expatriados en América Latina
La salud mental de los expatriados puede verse afectada por diversos factores relacionados con la movilidad global.
