Renovação de vistos e autorizações de trabalho para expatriados
A renovação de vistos e autorizações de trabalho é um processo importante para todos os expatriados. No entanto, esse processo pode ser complexo e burocrático, e é importante estar bem informado sobre os requisitos e prazos. Informações atuais As regras para a renovação de vistos e autorizações de trabalho variam de país para país. No […]
Estratégias de Retenção de Talentos na Expatriação: Desafios e Oportunidades
A gestão de expatriados é uma prática essencial para empresas globais em busca de talentos excepcionais. No entanto, o desafio se estende além da mobilidade em si – garantir que os expatriados vejam a expatriação como uma oportunidade de crescimento de longo prazo e estejam dispostos a permanecer na empresa após o retorno é uma […]
Desafios do RH na Expatriação: A Importância do Gerenciamento Eficiente do Tempo
A gestão de expatriados é uma tarefa complexa que demanda expertise e eficiência por parte do Departamento de Recursos Humanos (RH). No cenário globalizado atual, a movimentação de talentos internacionais tornou-se uma prática comum, mas não isenta de desafios, sendo o gerenciamento de tempo uma peça-chave para o sucesso desse processo. A Realidade da Expatriação […]
What would be the impact for a Brazilian employee, resident in Brazil, who needs to travel for work in Uruguay for a specific project?
As a rule, employment income received by an individual resident in Brazil will only be taxable in Brazil as long as the work is performed in Brazil. However, when this work is performed in Uruguay, both countries can tax the employment income. Nevertheless, if the following conditions are met, Uruguay should not tax the employment […]
Mobilidade de Talentos: Identificando, Desenvolvendo e Retendo o Potencial Internacional
As empresas enfrentam desafios cada vez mais complexos para competir em escala internacional. A capacidade de enviar colaboradores para trabalhar em outros países é uma vantagem estratégica significativa, mas também traz consigo um conjunto de obstáculos e oportunidades. Como identificar e desenvolver profissionais para atuação em locais de destino temporários? Quais as melhores estratégias para […]
Facilitando la Movilidad Global: Uruguay Abre las Puertas para Profesionales de TI
La movilidad global de profesionales y expatriados es un tema esencial para las empresas en América Latina que buscan expandir sus operaciones más allá de las fronteras nacionales. Uruguay, un país que ha demostrado un compromiso notorio con el sector de Tecnologías de la Información (TI), promulgó recientemente la Ley 20.191 el 23 de agosto […]
Desenvolvimento Intercultural: A Importância do Treinamento para Profissionais Globais e Equipes Multiculturais
No mundo globalizado de hoje, onde as fronteiras são cada vez mais permeáveis, as empresas estão buscando oportunidades além de seus mercados locais. Isso tem levado a um aumento significativo da mobilidade global de profissionais e à formação de equipes multiculturais. No entanto, trabalhar em um ambiente multicultural requer habilidades especiais para alcançar o sucesso. […]
La importancia de aprender el idioma local y cómo esto puede ayudar a los ejecutivos a integrarse mejor en una nueva cultura y entorno laboral
Introducción:La expatriación conlleva muchos desafíos y oportunidades para los ejecutivos en movilidad global. Uno de los aspectos fundamentales para una adaptación exitosa en un nuevo país es el aprendizaje del idioma local. En este artículo, exploraremos la importancia de aprender el idioma local y cómo esto puede ayudar a los ejecutivos a integrarse mejor en […]
Argentina es un semillero de oportunidades para la movilidad global
Argentina ofrece un ecosistema favorable para los negocios, con una infraestructura moderna y un ambiente regulador estable y previsible
Retenção de Talentos: Estratégias para Manter os Melhores Profissionais
Empresas devem adotar estratégias eficientes de retenção dos melhores talentos
